Inhuur externen

Inhuur
Uitgangspunt van het college is dat de werkzaamheden zoveel als mogelijk door het eigen personeel worden gedaan. Dit draagt bij aan een robuuste organisatie die interessant werk heeft, ontplooiingskansen biedt aan het personeel en de diensten en producten levert tegen zo laag mogelijke kosten.

Motieven voor externe inhuur komen voort uit ‘piek, ziek en uniek’. Externe inhuur van personeel is nodig om pieken in het werk op te vangen, voor vervanging van ziekte- en ander verlof en als tijdelijk specifieke kennis of vaardigheden nodig zijn. Daarnaast is de arbeidsmarkt voor een aantal functies zeer krap en is alleen tijdelijke externe inhuur mogelijk. Via een marktplaats werven we alle inhuur rechtmatig en voeren we contractbeheer uit. 

Onderstaande tabel brengt de verwachte kosten van inhuur over 2020 in beeld. Ter vergelijking zijn de rekeningcijfers van 2018 en 2019 opgenomen in onderstaande tabel (bedrag x € 1.000). De prognose voor de inhuurkosten 2020 is gemaakt op basis van de afgesloten inhuurcontracten tot begin april 2020 en heeft betrekking op de lopende inhuurcontracten en de rechtmatige verlengingsmogelijkheden. Voor de inhuur op basis van raamcontracten is de prognose van het management gevraagd.

Vanaf medio maart wordt in verband met de COVID-19-maatregelen de inhuur kritisch bekeken door het management en het centrale inhuurteam bij de afdeling HRM. In de nieuwe contracten wordt een voorbehoud opgenomen over de ingangsdatum van het contract. De sollicitatiegesprekken vinden vooralsnog door middel van een videogesprek plaats. Voor de verschillende contractsoorten is de mogelijkheid om de inhuur snel aan te passen verschillend. De maatregelen ‘in het land’ worden gevolgd en zo goed mogelijk toegepast op de Amstelveense situatie. Hoe de hoeveelheid werk zich ontwikkelt als gevolg van de COVID-19-maatregelen, zal in de loop van het jaar duidelijk worden.